Kollegium

Unser Kollegium im Schuljahr 2016/2017

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 1. Klassen

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1a Bianca Reindl                 1b Dörte Kühnapfel            1c Jeannette Beier              1g Angelika Staudt

2. Klassen

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2a Birgit Weiß                  2b Franziska Wenz            2c Angelika Engesser              2g Marie von Bülow

 3. Klassen

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3a Tatjana Tabak           3b Marina Schmid          3c Janina Oser                3g Anke Gorin

4. Klassen

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4a Madlen Woth                 4b Dr. Annika Korth            4c Alina Ditterich

 

 Lehrkräfte ohne Klassleitung und Fachlehrer:

 

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Martin Schmid (Schulleiter, Schwimmen, div. Klassen)

Antje Montag (3b, Englisch, Differenzierung, Streitschlichtung)

Mira Schumacher   (2a, 2g)

Werken und Gestalten (WG):

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Simone Daiminger

Simone Bichler

Gabriele Neudecker (ohne Bild)

Religion:

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Katrin Hofmann(kath. Rel.)

Andreas Herrmann  (ev. Rel.)

Pädagogische Mitarbeiter:

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Adriana Overbeck (Ganztag)

Monique Kaiser (Ganztag)

Felix Krammer (Ganztag)

Nina Willier (Ganztag)

Glockenbachküche:

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Raffael Krag (Küchenmeister)  Stephan Stubenrauch (Ganztag, Glockenbachküche)   Andrea Klose (Assistenz)

Mittagsbetreuung:

Birte Kreft und Asja Zimmermann (ohne Bild)

 Die kollegiale Fallberatung

Seit dem Schuljahr 2013/14 findet an unserer Schule in regelmäßigen Abständen die kollegiale Fallberatung statt. Es handelt sich hierbei um eine Kleingruppe, bestehend aus ca. 6-8 LehrerInnen der Klenzeschule, die gemeinsam aktuelle schulische Themen bespricht.

In einer verbindlichen und systematischen Zusammenarbeit und Beratung, werden „Hürden“ des Schulalltags durch die Nutzung vorhandener Kompetenzen der Gruppenmitglieder bewältigt. Die Fallberatung umfasst 10 festgelegte Schritte, die der zielorientierten Kommunikation unabdinglich sind.

Die Etablierung dieser Gruppe dient der persönlichen Entwicklung der LehrerInnen, da Stressbewältigung und Entdeckung neuer Perspektiven eine große Rolle spielen. In langfristiger Hinsicht kann auf diese Weise der Erhalt der Lehrergesundheit deutlich unterstützt werden. Auch die Personalentwicklung wird intensiv durch Teambildung und Krisenmanagement gefördert. Mithilfe der regelmäßigen Sitzungen können zudem das Arbeitsklima verbessert und die Kommunikationsstrukturen deutlich optimert werden.